O que sua barba está informando aos possíveis empregadores?

Preocupado com o seu estilo facial favorito poderia colocar fora os potenciais empregadores? As barbas estão altas no momento (em tamanho e popularidade), como aumento considerável no uso do minoxidil kirkland, e muitos homens estão optando por deixar de lado suas navalhas para ostentar as declarações mais masculinas de pêlos faciais.

Fazer a barba ou não fazer a barba é uma questão que assola muitos candidatos a emprego, mas ser profissional não significa abandonar a sua barbárie ilustre. Dito isto, nem todas as barbas são criadas iguais quando se trata de criar uma ótima primeira impressão.

como usar minoxidil

A barba, ou não a barba. Considere o que sua barba está dizendo aos possíveis empregadores. Uma barba cheia de erudito pode transmitir sabedoria (pense, Sigmund Freud) e um bigode de guidão pode apontar para uma personalidade criativa e caprichosa (Salvador Dali devora seu coração). Por outro lado, uma barba de mago pode sugerir que você não tem pragmatismo (Dumbledore nem sempre estava na hora certa), enquanto uma barba barba por fazer pode expressar falta de cuidado se não for bem mantida, para isso aprenda como usar minoxidil.

É uma questão de estilo. Seja qual for a maneira de barba que você está ostentando, é importante garantir que seus bigodes estejam bem arrumados. Mantenha a barba aparada e estilizada e faça uma visita ao barbeiro no dia anterior à sua entrevista, se quiser se sentir mais elegante. A limpeza se estende tanto aos seus pêlos faciais quanto ao seu traje de entrevista, portanto, verifique se a sua barba está cheia de migalhas ou restos de café antes de se anunciar na recepção.

Use a barba. Não deixe a barba te usar. Não importa quão majestosa seja sua barba, você quer que suas habilidades e experiências sejam o foco final de sua entrevista. Chamar muita atenção para uma barba gloriosa pode distrair os possíveis empregadores, portanto, envolva-os com seus encantos profissionais, em vez de confiar em sua barba para fazer todo o trabalho duro para você.

Não toque isso durante a entrevista, não importa o quão inteligente você se sinta. E não mude de repente o estilo de sua barba na manhã de sua entrevista e passe o tempo todo imaginando se está torto.

Apresente-se como já sendo um dos integrantes da equipe. Os possíveis empregadores desejam imaginar que você se encaixa perfeitamente em sua equipe, portanto, facilite a avaliação da probabilidade de aceitação da sua barba. Sim, sua esplêndida barba está destinada a se destacar, não se mesclar, mas, assim como outros aspectos de como você se apresenta, é importante ter uma ideia da cultura corporativa da organização e decidir se sua barba se encaixa em outras barbas o escritório. É fácil verificar as fotos dos membros atuais da equipe on-line, se precisar de ajuda para identificar isso.
Agora vá buscá-lo, seu lindo campeão barbado, você.

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Os empregadores querem ver isso em seu perfil

 

Quando você pensa sobre os atributos que os possíveis empregadores estão procurando quando analisam seu currículo ou seu perfil on-line, frases como “motivado”, “forte ética de trabalho” e “confiabilidade” provavelmente vêm à mente. Claro, a maioria dos empregadores está procurando por essas qualidades – mas há uma coisa que TODOS os donos de empresas experientes, gerentes de contratação e recrutadores querem ver.

O que é determinação? A determinação é geralmente definida como sendo uma qualidade que faz com que você continue tentando fazer ou alcançar algo para o qual você definiu sua mente, mesmo quando essa tarefa é difícil.

É ter foco e continuar na tarefa para atingir seus objetivos. Trata-se de encontrar motivação e confiança para manter o rumo quando confrontado com adversidades. É sobre estar entusiasmado com o resultado final e trabalhar arduamente para obter a vitória.

Por que a determinação é importante. A determinação é uma qualidade transferível que transcende a indústria e os níveis de senioridade, e é atraente para os empregadores em perspectiva, porque indica um compromisso com o papel e melhoria perpétua.

Me tweet Essencialmente, se um gerente puder ver que você está determinado, ele terá confiança de que fará o melhor trabalho possível.

Andrew Morris, diretor Robert Half, diz: “um ótimo currículo – seja um perfil online ou uma carta de apresentação – precisa fornecer ao gerente de contratação uma visão clara das competências de um candidato, mensagens concisas e a dose certa de entusiasmo”.

“O recrutador quer entender as paixões pessoais e profissionais de um novo candidato em potencial, bem como sinais de determinação e entusiasmo”, diz Andrew. “Ao mesmo tempo, muito entusiasmo deve ser combatido com um toque de modéstia”.

Se você pode destacar a determinação e a vontade de ter sucesso na contratação de gerentes e donos de empresas, você pode encontrar-se na lista de candidatos acima dos candidatos que podem ser vistos com falta de motivação ou desmoronar diante de um desafio.

Demonstrando determinação em seu perfil. Morris aconselha os candidatos a “comunicarem em detalhes sobre qual indústria são os mais apaixonados e, em seguida, descrever como suas habilidades, hobbies pessoais e ambição complementam sua indústria escolhida”.

“Sem soar muito otimista, os candidatos podem integrar suas paixões pessoais com habilidades profissionais para demonstrar sua adequação a um papel.”

Na seção Histórico de carreira do seu perfil, aponte sua determinação na descrição de cada função – explicando sucintamente como essa qualidade o ajudou a atingir e atingir uma meta. Reitere isso nas seções de habilidades e educação do seu perfil, usando linguagem e frases ativas para destacar sua determinação quando relevante. Por exemplo, você pode ter usado sua determinação para alcançar ou exceder uma meta de vendas ou listar uma de suas habilidades mais importantes como sendo a determinação de superar os desafios. Esses exemplos também podem ser citados antecipadamente na seção Resumo pessoal do seu perfil, para identificar a determinação como uma das principais forças da sua.

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